Les offres d'emploi et de stage

ARCHIPEL HABITAT, Office Public de l’Habitat de Rennes Métropole, gère 16 000 logements et construit 350 à 400 logements neufs chaque année.
Au cœur des missions d’intérêt général de bailleur social, développement et qualité du service rendu aux habitants constituent les deux axes majeurs de notre projet d’entreprise.
Acteur référent pour la mise en œuvre des politiques locales de l’habitat, nous recrutons en
CDI un :

Conducteur d’opérations H/F

Au sein de la Direction du Développement et du Patrimoine, vous assurez le bon déroulement des opérations de réhabilitation et de construction du début du chantier à la fin de la garantie de parfait achèvement.
Garant de la qualité de vos opérations, vous veillez au respect des clauses du marché et vous contrôlez la bonne exécution des travaux par les entreprises jusqu’à la levée des réserves de réception.

Durant la première année d’exploitation du bâtiment, vous appuyez les services de gestion locative et de commercialisation sur les problématiques techniques.
• Participer aux revues de projets et à la phase de consultation des entreprises.
• Coordonner les équipes de maîtrise d’œuvre (architecte, bureaux d’études, coordonnateur SPS, bureaux de contrôle, OPC), répondre à leurs interrogations.
• Animer, en lien avec l’agence, les réunions d’information : lancement et fin de chantiers, réunions publiques réhabilitation, …
• Veiller au bon déroulement des interventions en site occupé (ponctualité, propreté, limitation des nuisances, …).
• Viser les situations de travaux et les notes d’honoraires et les transmettre pour paiement.
• Procéder aux opérations préalables et valider la réception avec la maîtrise d’œuvre et les entreprises.
• Appliquer et suivre le processus de management environnemental des opérations mis en place au sein d’Archipel Habitat.

Profil :
De formation Bac+3 à Bac+5 Ingénieur dans le domaine de la conduite d’opérations TCE ou génie civil, vous disposez de bonnes connaissances du bâtiment ainsi que de la
règlementation afférente.
Pour cette mission technique, vous bénéficiez impérativement d’une première expérience dans le domaine du suivi de chantiers d’au moins 2 ans et de préférence dans le domaine de la réhabilitation.

T énacité, organisation et aptitudes relationnelles vous permettront de réussir à ce poste à responsabilité, au sein d’une entreprise à vocation sociale.

Nos avantages :
- Prime annuelle et intéressement
- Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire
- Télétravail

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et conviviale et vous vous retrouvez dans
ce profil ?
Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation idéalement par mail à l’adresse
suivante m.gillard@archipel-h abitat.fr
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Marie-Laure AUBOIS, chargée de
recrutement au 02-99-32-47-64, ou consulter sur notre site www.archipel-habitat .fr

m.gillard@arc hipel-habitat.fr
No m du contact : Margot

Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible
Durée : CDI
Secteur d'activité : Bailleur social
Expérience : Débutant (e) accepté(e)

m.gillard@archipel-habitat.fr

Voir le site

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet leader qui vous permet de vivre vos convictions?



Comme nos 10 000 collaborateurs, faites le choix d’une société à mission en plein essor, où la contribution de chacun et chacune est encouragée pour grandir ensemble. Faites le choix d’exceller autrement en œuvrant pour une performance durable autant que financière. Faites le choix, chaque jour, d’impacter positivement l’économie, les territoires et la société depuis un de nos 200 bureaux en France. Faites le choix de KPMG.

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un :

Associate Real Estate Valuer F/H

Au sein de KPMG Corporate Finance, l'équipe Real Estate conseille ses clients grands comptes et institutionnels (utilisateurs, promoteurs, fonds d'investissement, foncières privées et cotées) sur l'ensemble des problématiques liées au développement, à l'investissement, à la gestion, au financement et à la cession d'actifs (bureaux, commerces, logistique, résidentiel, hôtellerie, santé).

VOS CHALLENGES
De chez vous, du bureau, de chez le client, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Évaluations immobilières (actifs immobiliers et sociétés à prépondérance immobilière), revues d'évaluation et modélisations, dans les contextes suivants : transactions, refinancement, définition de stratégie patrimoniale, contexte réglementaire ou d'audit financier.
Conseil en stratégie dans le cadre de la préparation de business plans sur des portefeuilles d’actifs, d'optimisation de parcs immobiliers, de restructuration d'actifs…
VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire en finance ou en droit et économie immobilière ;
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en investissement, asset management, financement ou conseil dans le secteur Real Estate ;
Vous êtes dynamique, autonome, entreprenant(e), avec un fort goût de l'analyse et un bon esprit de synthèse ;
Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel ;
Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (Word, PowerPoint, Excel) ;
Vous parlez l'anglais et idéalement une seconde langue européenne.
Localis ation :

Vous serez basé à La Défense, Tour EQHO dans le cadre d'un contrat CDI.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Voir le site

L’Agence Départementale d’Information sur le Logement de l’Hérault est une association Loi 1901 agréée par le ministère en charge du Logement, faisant partie d’un réseau national dont l’objet est d’informer et de conseiller sur le droit du logement et de l’habitat. Elle regroupe les principaux acteurs locaux publics et privés du logement.

Caracté ristiques du poste :
Sous l’autorité de la Directrice, dans le respect des règles déontologiques du réseau Anil/Adil et selon les orientations définies par les instances de l’Adil, le(la) conseiller(ère)-juri ste, assumera notamment les fonctions suivantes :
- Délivrer une information juridique, fiscale et financière, neutre et objective, sur tous les domaines du logement et de l’habitat (rapports locatifs, accès au logement, accession à la propriété, fiscalité immobilière, copropriété, droit de la construction, lutte contre l’habitat indigne...)
- Informer les habitants du département dans les centres de l’Adil à Montpellier et Béziers ainsi que dans les permanences tenues sur l’ensemble du département, selon divers modes de consultations (réception en face à face, téléphone, courriel)
- Participer ponctuellement à des salons, ateliers collectifs, forums...
- Assurer une veille juridique et contribuer à la production de notes, présentations, études, plaquettes d’information ...
- Contribuer aux enquêtes et études initiées par l’Anil ou par l’Adil sur les pratiques et les marchés du logement.

Compéte nces requises
- Master II en droit immobilier, notarial ou droit du logement
- Une expérience dans le domaine du logement serait un plus
- Esprit d’équipe, aisance relationnelle, capacité d’écoute et d’adaptation au public reçu pour la transmission de l’information et sens du service public
- Qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Powerpoint, Internet...)

Cond itions de recrutement
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
- Contrat de droit privé à durée indéterminée – Statut non cadre - Temps plein (35h/semaine)
- Lieu de travail : Montpellier avec déplacements au sein du département (Lieux de permanence)
- Permis B nécessaire pour assurer les permanences – Véhicule de service à disposition
- Rémunération selon profil et expérience – Tickets restaurant - Mutuelle d’entreprise – Prise en charge abonnement transports en commun 50%

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à :
Christine MULA – Directrice de l’Adil de l’Hérault – direction@adil34.org

Réception des candidatures jusqu’au 25 juin 2023

direction@adil34.org

Voir le site

ANNONCE : RECRUTEMENT CDD 12 mois
Responsable de mission libéralités (legs, donations et assurance vie)

1. EMMAUS France, un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs : comporte 297 structures (associations, scic, scoop…) représentant 12.000 bénévoles, 7.000 compagnes et compagnons et plus de 8.000 salariés dont plus de la moitié en insertion.
Depuis plus de 70 ans, le Mouvement Emmaüs combat les inégalités et milite en faveur d’un monde plus juste. Également précurseur en matière de développement durable et d’économie circulaire, grâce à son activité historique de collecte, de réemploi et de vente d’objets de seconde main, Emmaüs est aujourd’hui un acteur majeur de la prévention des déchets.
Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux 297 structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer.

2. Descriptif du service Partenariats et Collecte
Le service Partenariats et collecte contribue de façon significative au financement des actions sociales menées par Emmaüs France. Il contribue à renforcer les ressources au service des groupes Emmaüs et de leur projet social à travers le développement des partenariats entreprises et des libéralités (legs, donation, assurance-vie). Le service Partenariats et Collecte est placé sous la supervision de la Directrice Générale Déléguée et compte : un.e Responsable de service en charge de :
 La stratégie partenariats avec les entreprises et fondations privées
Un.e Responsable de mission
Une Chargé.e.de mission
Un.e stagiaire
 La stratégie Libéralités
Un.e Responsable de mission gestionnaire Libéralités à mi-temps
Un.e Responsable de mission Libéralités à plein temps viendra donc compléter l’équipe (création de poste)

3. Descrip tif du poste
Au sein du service Partenariats et Collecte et sous la responsabilité de la Responsable du service Partenariats et Collecte, la création du poste Responsable de mission Libéralités (legs, donations et assurances-vie) aura pour principales missions :

A. Stratégie Libéralités
En lien avec la Responsable du service Partenariats et Collecte, vous :
• Participez à l’élaboration de la stratégie et du plan d’actions de développement des libéralités
• Mette z en œuvre le plan d’actions stratégique en lien avec un prestataire extérieur (agence) nous accompagnant sur la stratégie
• Pilotez les prestataires externes (agences) et assurer la coordination des campagnes ;
• Suivez le budget lié à ces activités ;

B. Relations testateurs
En lien avec la Responsable du service Partenariats et Collecte, vous :
• Mettez en place le cycle relationnel auprès des testateur·rice·s de votre portefeuille ;




• Animez la relation de façon personnalisée avec les testateur·rice·s : rendez-vous, échanges téléphoniques, etc. ;
• Accompagnez les testateur·rice·s dans leur projet ;
• Assurez le suivi administratif des demandes d’informations sur les libéralités (renseignement de la base de données)

C. Gesti on des dossiers libéralités
Dans une moindre mesure, et en binôme avec le Responsable de mission gestionnaire des Libéralités, vos missions pourront également porter sur la gestion des dossiers libéralités :
• Enregistrer et constituer les dossiers de legs via les outils de suivi
• Suivi et analyse des pièces juridiques de son portefeuille de dossiers de legs.
• Préparer les délibérations du Conseil d’administration de son portefeuille de dossiers
• Assurer les relations avec les notaires en charge des dossiers de legs ainsi qu’avec les colégataires (mails, courriers, téléphone) jusqu’à liquidation des sommes dues.
• Relancer les dossiers de legs régulièrement pour parvenir au solde du dossier (mails, courriers, téléphone)

4. Pro fil recherché
• Formation de niveau BAC +5 minimum en marketing, sciences sociales, commerce OU Formation juridique de type master en droit privé (droit notarial, droit de la famille, droit immobilier) ; diplôme des métiers du notariat (ou équivalent) ;
• Vous êtes doté d’une première expérience dans le secteur de la Philanthropie et avez idéalement une expérience associative sur un poste équivalent ou dans une fonction similaire, soit en marketing grand public ou en relations clients
• Des notions juridiques et fiscales liées à la transmission de patrimoine seront un atout
• Vous savez instaurer une relation de confiance et de proximité avec vos interlocuteurs, tout en leur garantissant une confidentialité
• C apacité à comprendre et analyser des documents juridiques et notariés en toute autonomie
• Méthode et rigueur de travail
• Qualités d’écoute, d’empathie et de pédagogie
• Très bonne expression écrite et orale
• Adhésion aux valeurs de solidarité et aux missions de l’association

5. Conditions du poste
• Contrat à durée déterminée de 12 mois
• Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux)
• Rémunération selon la grille salariale d’Emmaüs France (non négociable) : 41817.60 brut annuel soit 3484.80 € brut par mois
• Horaire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
• Tickets restaurant (part employeur 60%)
• Mutuelle et prévoyance
• Rembou rsement de 50% de l’abonnement au transport en commun
• Possibilit é de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine
• Prise de poste idéalement septembre 2023

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation avant le 18/06/2023 à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org à l’attention de Olivier Mizrahi, Responsable ressources humaines.
Le processus de recrutement se déroulera en 2 phases d’entretien : 1er tour d’entretien le 27/06/2023 dans la matinée ; 2ème tour d’entretien le 04/07/2023 dans la matiné

ksouare@emmaus-france.org

1. Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 298 structures autonomes (associations, scic, scop…) appelés «groupes» représentant 14 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et près de 10 000 salariés dont près de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, l’action sociale et le logement, l’économie solidaire et d’insertion.
Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L’équipe est structurée autour d’expertises transverses au service de l’ensemble des 298 groupes Emmaüs et d’un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d’activités.


2. Contexte du poste
Les groupes adhérents d’Emmaüs France sont des lieux d’habitation pour les compagnes et compagnons, des lieux d’activité (entrepôts, ateliers) et de vente (salles de vente, boutiques) pour les structures vivant du réemploi d’objets de toutes natures données par des particuliers. La qualité de l’immobilier est donc un enjeu majeur pour elles, qu’il s’agisse de rénovation, construction ou acquisition de locaux d’habitation et d’activité (commerciaux, espaces de stockage et ateliers).

La fédération Emmaüs France a créée en 2013 un service d’accompagnement immobilier, afin d’aider les groupes à évaluer leur patrimoine immobilier, puis définir leurs besoins et projets de réhabilitation, construction, acquisition ou location. Cet accompagnement couvre les différentes étapes des projets : opportunité, faisabilité (sociale, administrative, juridique et économique), mobilisation de financements, suivi de la réalisation.

Certains groupes ont fait le choix d’une gestion immobilière mutualisée en adhérant à l’UACE (Union des Amis et Compagnons d’Emmaüs) : reconnue d’utilité publique, cette association, membre d’Emmaüs France, porte la propriété immobilière des locaux d’habitation ou d’activité occupés par les groupes. Elle assure les obligations incombant au propriétaire et maître d’ouvrage, donne aux groupes l’utilisation des biens en commodat, accompagne la réalisation des gros travaux, et les projets immobiliers.
A ce jour, 57 groupes, majoritairement des communautés, ont opté pour cette stratégie de gestion immobilière. Le patrimoine immobilier de l’UACE compte plus de 450 bâtiments pour une valeur d’environ 100 M€.
L’UACE participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique immobilière du Mouvement Emmaüs, en étroite collaboration avec l’équipe du service immobilier d’Emmaüs France.

En complément, Emmaüs France a créé en 2021 Emmaüs Epargne Solidaire, société foncière solidaire destinée à faciliter l’acquisition de locaux d’activité pour le compte des groupes Emmaüs.. Cet outil financier est piloté par la Direction Financière en étroite collaboration avec la Direction Immobilière.


Dans le cadre d’un remplacement, Emmaüs France recherche un.e Directeur.trice Immobilier pour animer l’accompagnement immobilier et les activités de l’UACE.




3. Mission s du poste

a. Accompag nement immobilier des groupes par Emmaüs France
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Déléguée d’Emmaüs France, et avec votre équipe (deux salariées et une personne en mécénat de compétences) vos missions recouvrent les champs suivants :

• Définir et actualiser la stratégie immobilière des groupes, en lien avec la Commission Immobilière du Conseil d’administration d’Emmaüs France, et dans le cadre du Projet Stratégique du Mouvement Emmaüs.
• Créer les conditions de la complémentarité et du développement des interventions du service immobilier, de l’UACE et de la foncière Emmaüs Epargne Solidaire
• Développer des partenariats financiers publics (DHUP, DGCS, DGEC, ANAH, ADEME) et privés nationaux au service de cette stratégie.
• Pilote r les programmes existants : animation du réseau partenaire pour les AMO, conseil et accompagnement des adhérents, appui au financement des projets immobiliers, amélioration de l’entretien et de la sécurité des personnes et des bâtiments
• Animer le réseau Emmaüs par la création d’outils, guides, journées de professionnalisation et modules de formation : veille technique, juridique et politique, outils de montage et gestion d’opérations immobilières, outils d’élaboration de plans de financement…
• Déve lopper une stratégie de diversification des outils financiers au service de l’immobilier en lien avec la Direction Financière.
• Développer un accompagnement des groupes à la transition énergétique et environnementale
• Développer les actions partenariales au service du patrimoine des groupes Emmaüs : Soliha, Fondation Abbé Pierre, Habitat Réunis…
• Gestion immobilière et prospection de locaux en lien avec la foncière Emmaüs Epargne Solidaire


b. Ge stion de l’UACE
Sous le pilotage du Conseil d’Administration de l’UACE, et avec une équipe dédiée de trois salariés Emmaüs France détachés auprès de l’UACE, vous définissez la politique immobilière de l’UACE et mettez en œuvre les actions nécessaires à l’optimisation et à la valorisation de son patrimoine immobilier.

• Pro position au CA d’une stratégie de développement du patrimoine, en veillant à la rentabilité économique des opérations (locatif, travaux neufs, acquisition-améliora tion, réhabilitation, entretien…),
• Suivi juridique, administratif et fiscal du patrimoine acquis et des opérations immobilières (acquisition-cession , rénovation-entretien , mise aux normes) : obligations incombant au propriétaire, supervision des montages et réalisation des projets, opérations de financement, actes de propriété
• Proposi tion, mise en œuvre et suivi de programmes annuels ou pluriannuels d’entretien du patrimoine :
- Identification et priorisation des besoins et des financements,
- Sui vi des commodats et contrats de délégation de maîtrise d’ouvrage, des prêts et emprunts, participations, cautions appui technique aux groupes pour les opérations de maîtrise d’ouvrage de la conception de l’opération à la réception du chantier
- Veiller au respect de toutes les obligations du maître d’ouvrage : dépôt et délivrance des autorisations administratives, contractualisation des assurances spécifiques, bureau de contrôle, documents de fin de chantier
- Suivi financier des opérations d’entretien
- Assur er un reporting régulier sur l’état du patrimoine immobilier
• Suivi de la vie associative : organisation et suivi des instances et groupes de travail de l’UACE, obligations statutaires ou liées à la reconnaissance d’utilité publique
• Pilotage du service : gestion de l’équipe, gestion budgétaire et préparation des comptes annuels en lien avec l’expert-comptable.
• Veiller à la bonne application des normes et règlementations (techniques, environnementales, juridiques, fiscales...) qui s’imposent dans le domaine immobilier et suivre les évolutions du marché immobilier

c. Pil otage de la SCI propriétaire de l’immeuble du 47 avenue de la Résistance
Emmaüs France assure la gestion d’une SCI propriétaire de l’immeuble de bureaux qu’elle occupe à Montreuil.
Avec votre équipe, vous assurez la gestion de ce bien (assemblée générale, proposition et pilotage des travaux, contrat avec les fournisseurs, etc…) représentant une part importante des actifs immobilisés d’Emmaüs France.


4. Diplômes, compétences

Diplô mé d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de l’immobilier (Direction immobilière entreprise publique, entreprise privée, foncière, urbanisme, pilotage de projet ANRU …) et dans le secteur de l’économie sociale et solidaire
. Vous savez élaborer une stratégie et en coordonner la mise en œuvre.
. Vous possédez des connaissances en matière de droit de l’habitat et de l’immobilier, et des connaissances techniques et financières en matière d’immobilier.
. Vou s avez une expérience réussie en matière de négociation d’ampleur avec les financeurs publics et de développement de partenariats financiers.
. Vous disposez d’une expérience confirmée de management et avez piloté des projets complexes dans le domaine de l’immobilier.
. Vou s savez fédérer des acteurs aux profils divers et les accompagner dans la décision.
. Vous savez évoluer dans un environnement complexe et possédez un fort sens du terrain. Vous alliez écoute et fermeté.
. Vous êtes autonome, organisé.e.
. Vous partagez les valeurs du Mouvement Emmaüs, la connaissance du secteur associatif et du fonctionnement statutaire serait un plus.


5. Condit ions du poste
• Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux) / déplacements très réguliers en France
• Rémunérati on selon la grille salariale d’Emmaüs France (non négociable) : 58 291€ brut annuel versés en 12 mensualités.
• Hora ire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
• Tickets restaurant (part employeur 60%)
• Mutuelle et prévoyance
• Rembou rsement de 50% de l’abonnement au transport en commun
• Possibilit é de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine


Veuille z nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation avant le 11/06/2023 à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org à l’attention de Martine Birot, Directrice Finance et Ressources Humaines.

Au sein de la Direction des services techniques et de l’aménagement durable et placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice de l’Urbanisme et des commerces, vous managez une équipe de deux agents composée d’une instructrice et d’une assistante, et adaptez son organisation en fonction des besoins du service dans un souci constant d’amélioration de la qualité de service.
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et
d’aménagement et pilotez l’activité du secteur droits des sols par le contrôle et la sécurisation juridique des
procédures, des actes délivrés et du suivi des contentieux. Vous êtes force de proposition pour accompagner la prise
de décision des élus.
Cadre d’emploi de la catégorie A ou B au sein des filières administratives ou techniques
Formatio n supérieure (Bac + 3 minimum) dans le domaine droit de l’urbanisme (droits des sols, procédures
administratives et contentieuses), de l’environnement, de la construction et de l’habitation (ERP).
Expérience significative sur un poste similaire en collectivité souhaitée.

vdesbruns@longjumeau.fr

Voir le site

ENTREPRISE :

Le Groupe Pierreval c’est :

27 ans d’expériences dans le domaine de la promotion immobilière
76% de croissance en 3 ans
530 collaborateurs qui ont fait le choix de rejoindre le groupe
22 agences répartis sur le territoire national

A nouveau primé par les Echos avec 76 % de croissance en 3 ans, le groupe PIERREVAL est classé 12ème sur 500 entreprises en 2021 !

Foncière Pierreval, sa filiale d’Investissement et de Promotion en Immobilier d’Entreprise, investit à long terme dans des actifs de seconde main (Bureaux et Locaux d’Activités) et développe par ailleurs des Bureaux, des Parcs d’Activités, et des bâtiments de Logistique Urbaine neufs à destination des investisseurs et des utilisateurs de type PME/ PMI. A fin 2022, le patrimoine de Foncière Pierreval a atteint une valeur de 200 M€.

Afin de gérer le patrimoine existant sur le Grand Ouest, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Patrimoine.

POSTE ET MISSIONS :

Basé(e) à Saint-Herblain, et rattaché(e) au Directeur Grand Ouest, vous êtes chargé(e) de la gestion commerciale, technique et juridique d’actifs immobiliers tertiaires localisés dans le Grand Ouest.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

·Relationnel auprès des locataires, des commercialisateurs, des collectivités locales et des prestataires divers ;

·Pilotage de la commercialisation des locaux vacants : définition de la stratégie commerciale, passation de mandats de location et négociation/rédactio n des baux ;

·Gestion locative comprenant notamment le suivi des locataires, la réalisation des états de lieux, le suivi de la facturation et la participation aux assemblées générales de copropriété ;

·Suivi technique des immeubles (maintenance technique générale des équipements communs) et pilotage des travaux de rénovation.

VOTRE PROFIL :

De formation supérieure avec idéalement une spécialisation dans le domaine de l’immobilier, vous justifiez idéalement d'une première expérience en immobilier professionnel ou dans des fonctions commerciales B2B.
Rigoureux(se), autonome, doté(e) de qualités relationnelles avérées, et orienté(e) résultats, vous souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine, en croissance régulière, et pouvant vous offrir des missions variées.

REMUNERA TION ET AUTRES

Rémunérati on : fixe (selon profil) + commissions + avantages groupe (intéressement/parti cipation/tickets restaurants)
Permis de conduire obligatoire
Poste en CDI à pourvoir à compter de juillet 2023.

recrutement@pierreval.com

Voir le site

Office français de la biodiversité
DESCRI PTION DE L’EMPLOYEUR
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

La Direction des finances qui regroupe des agents sur 4 sites (Auffargis (78), Brest (29), Pérols (34) et Vincennes (94)) est constituée de 5 services.
 Le service budget et performance
&#61485 ; ; ; Le service commande publique
 L e service immobilier
 Le service logistique
 Le service recettes dépenses
Les établissements parents de l’OFB (AFB et ONCFS) disposaient chacun d’un certain nombre d’implantations sur l’ensemble du territoire métropolitain et ultra marin (environ 350 dont quelques-uns en propriété). La création de l’OFB a engendré de nombreux projets immobiliers en cours de réalisation qui répondent à une nécessité d’optimiser ces localisations.
Le service immobilier de la direction des finances devra mettre en œuvre la politique immobilière de l’OFB inscrite au Schéma Pluriannuel Stratégie Immobilière 2021 – 2025 et accompagner les directions métiers dans l’évolution planifiée.
Le service immobilier se compose de sept agents, une cheffe de service et son adjoint, deux chargés de missions immobilières et trois gestionnaires immobiliers répartis sur les sites de Vincennes (94) et d’Auffargis (78).

DESCRIPTION DU POSTE
Mission :
 Assurer la prise en charge administrative et financière de plus de 300 implantations répartis sur tout le territoire national.
 Négocier, rédiger et gérer les conventions d’utilisation et les baux.
Activité :
Assurer la gestion administrative et financière des implantations de l’OFB :
 Assurer la mise en œuvre des clauses des convention d’utilisation et des baux et notamment les formules de révision ;
 Etabliss ement des mises en paiement des loyers et charges des implantation de l’OFB
 Part iciper à la performance des outils informatiques de suivi des caractéristiques administratives et financière des implantations (Référentiel Technique de la base immobilière de l’Etat, AS-TECH, OSFI, …)
 Assurer la bonne exécution du budget de fonctionnement et le suivi budgétaire (avec indicateurs de suivi et tableau de bord) ;
 Pilotage des dossiers de sinistres immobilier ;
 Rédaction des courriers et suivi des relations avec les interlocuteurs internes et externes ;
 Etabliss ement de fiches procédures liées à son domaine d’activité.
&#61485 ; ; ; …..
Négocier, rédiger et gérer les conventions d’utilisation et les baux.
 Négo cier avec les services de l’OFB, les partenaires publics et les propriétaires privés les conditions des nouvelles implantations
&#614 ; ; 85; Elaboration les dossiers de labélisation et de demande d’avis domanial conformément aux exigences des Directions immobilière de l’Etat
 Réd iger une convention, un bail ;
 Exécuter les clauses des convention et baux ;
 ….
Rela tions internes :
 L’ensemb le des directions de l’établissement, et en particulier les services administratifs et financiers des directions ainsi que les responsables d’implantation.
Rel ations externes :
 Fourniss eurs et prestataires
&#6148 ; ; 5; Services des domaines
 A dministrations.
COM PETENCES ET QUALITES REQUISES
Connaissan ces :
 Méthodol ogie de conduite de projet immobilier ;
 Rédactio n un bail, une convention, avec une administration, un propriétaire privé ;
 Expertis e juridique des clauses d’une convention, d’un bail ;
 Gérer un budget de fonctionnement et son exécution ;
 Compéten ces bureautiques et adaptation à des applications informatiques métier interne

&#61485 ; ; ; Savoir-être professionnel :
 Aisance relationnelle ;
 Faculté d’adaptation ;
 Aptitude au travail en réseau et en équipe ;
 Sens de l’organisation, rigueur, méthode ;
 Esprit d’analyse et de synthèse
 A utonomie et initiative tout en sachant rendre compte.
Diplôme et expériences :
 BAC +3 minimum avec une spécialité en droit de l’immobilier
&#6148 ; ; 5; Expérience dans la fonction publique souhaitée.
Conditio ns particulières d’exercice :
 - Permis B souhaité ;
 - Télétravail possible

recrutement@ofb.gouv.fr

Voir le site

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en alternance pour un poste d'assistante en gestion locative à compter du mois de septembre 2023.

Le poste est basé à Paris 8ème, au sein d'une foncière immobilière propriétaire de locaux commerciaux et de bureaux.

Rattaché (e) au département de la gestion immobilière, vous travaillerez en étroite collaboration avec deux gestionnaires sur tous les sujets de la gestion quotidienne.

alexandra.simonian@eurobail.fr

Et si REALITES marquait le début de votre aventure professionnelle ?
Vous souhaitez développer vos compétences et grandir dans un environnement dynamique, agile et collaboratif ?
Vous cherchez à apprendre et acquérir un vrai savoir-faire tout en partageant un projet d’entreprise qui a du sens ?

Rejoignez REALITES dès la rentrée prochaine en tant que Chargé.e de programmes en alternance au sein de notre Direction Régionale Grand Paris Sud à Montrouge.
Avec l’accompagnement de votre tuteur.trice, vos missions au quotidien seront les suivantes :
- Participer à la conception et au montage d’un projet immobilier
- Assure r la coordination, le suivi, l’administration et l’échange d’informations entre les différents intervenants intérieurs et extérieurs
- Centra liser les informations de différentes natures (juridique, administrative, financière, …)
- S’assurer de l’avancement du projet tout au long de l’opération (suivi du planning, des échéances, etc.)
Vous préparez à compter de la rentrée 2023, un Bac+4/+5 dans le domaine et vous souhaitez développer vos compétences grâce à l’alternance, n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Pour postuler merci d’adresser votre candidature à : carrieres@realites.c om
Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, REALITES étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celle de personnes en situation de handicap.

Notre entreprise :
Fondé en 2003 par Yoann CHOIN-JOUBERT, son PDG, REALITES est un développeur territorial qui construit avec et pour les villes de nouvelles solutions porteuses de sens, créatrices de valeurs, d'attractivité et de développement économique. Aujourd'hui encore, le positionnement innovant du groupe s'exprime par le déploiement de concepts d'usage innovants dans nos solutions immobilières. Une approche qui permet de prendre en compte les enjeux de mutation et de développement de nos lieux de vie. L'humain y joue un rôle central : sa qualité de vie dicte nos actions.

Premier maître d'ouvrage entreprise à mission en France, REALITES confirme officiellement son engagement de concilier but lucratif & intérêt général. https://utiles-maint enant.com/

La réussite collective chez REALITES passe par le plaisir à travailler ensemble.
Pour accompagner sa croissance, le groupe REALITES s'appuie sur son « Capital Humain », ces femmes et ces hommes de talent qui ont contribué à transformer, en quelques années, une jeune société de promotion immobilière en un acteur majeur du développement territorial. Travailler chez REALITES c'est relever des défis, se surpasser, s'épanouir au quotidien.

adele.boisse@realites.com

Voir le site

À propos de nous

Vitemonappar t permet de trouver beaucoup plus facilement et rapidement son appartement à Paris.

Points clés de notre environnement de travail :

Journées de télétravail
Atmosph ère détendue
Formation sur le terrain
Vitemonappa rt recherche un/une chargé(e) de Location/Relocation en stage. Vous serez directement rattaché(e) au Directeur et au Visit Planner. Vous effectuez les visites d'appartement programmées sur Paris et proche couronne (jusqu'à 3 visites par jour) et réalisez une vidéo de l'appartement visité pour la présentation à nos clients.

Le stage est en télétravail, mais nécessite des déplacements quotidiens sur Paris (jusqu'à 3 visites / jour).

Vous serez amené(e) à :

Visiter les studios et les appartements (suite aux rendez-vous de visite déjà programmés par le Visit Planner) ;
Réaliser une vidéo de la visite de l'appartement, et reprendre les caractéristiques générales du bien visité ;
Accompagner les clients lors de la signature de leur bail avec l'agence ou le propriétaire bailleur ;
Constituer et organiser les dossiers de candidature de location ;
Organiser les vérifications nécessaires pour le certificat DossierVERIF ;
Cette liste est non exhaustive.

Quali fications

Pour cette opportunité, nous privilégions les candidatures suivantes :

Vous êtes titulaire d’une formation Bac à Bac +3 (Commerce ou Immobilier) ;

Vous êtes dynamique, enthousiaste et doté d’un bon relationnel ;

Vous pouvez vous déplacer quotidiennement sur Paris pour assurer les visites programmées.

Type d'emploi : Stage
Durée du contrat : 2 à 6 mois

Salaire : 623,00€ par mois

Avantages :

Travail à domicile
Programmat ion :

Travail en journée


Date de début prévue : 10/06/2023

benoit@vitemonappart.com

Voir le site

Notre cabinet est spécialisé en évaluation et conseil immobilier. Le cabinet réalise des expertises immobilières de tous types d’actifs et de droits immobiliers tant dans le secteur privé (banques, investisseurs, particuliers…) que dans le secteur public (collectivités locales et établissements publics…). Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons actuellement un(e) stagiaire :

Missions principales
Partici per à la réalisation de missions d'expertise immobilière.
Prise de connaissance des besoins du client.
Analyser les pièces du client.
Visiter les actifs immobiliers.
Rédaction des rapports d'expertise.

Les missions de conseil ou d’expertise interviennent sur un périmètre national. Des déplacements partout en France peuvent être effectués.

Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure master 1 ou 2 ou équivalent universitaire, spécialisée en immobilier.
Très bonnes capacités rédactionnelles requises.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).

contact@imovalio.com

Voir le site

Ecusson immobilier est à la recherche d'un stagiaire pour assurer des missions de gestion et de location d'appartements dans le centre-ville de Montpellier.

Si vous le souhaitez, vous pourrez également être associé.e à des missions (annexes) autour du domaine syndic de copropriété.

Vous êtes intéressé.e ? Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : dgc@ecussonimmobilie r.com

Période : juin à août 2023.

Voir le site

PRIVILÈGES est une agence immobilière de caractère située dans le coeur du 7ème arrondissement de Paris. Véritable acteur de l’immobilier de luxe depuis 2014, nous jouissons d’une importante notoriété et d’une clientèle fidèle.
Notre concept, notre positionnement et notre activité nous permettent de nous différencier des agences traditionnelles, la notion de « service » est primordiale pour l’ensemble de nos collaborateurs.

V OS MISSIONS:

-Prospe cter afin de développer le portefeuille de location/transaction de l’agence
-Rencontre r des propriétaires
-Rédi ger et diffuser des annonces
-Organiser son planning : appels des clients, visites, études des dossiers
-Répondre aux demandes entrantes
-Recueill ir les documents nécessaires lors d’une vente
-Accompagner la négociation lors d’une vente

Pour postuler : contact@privilegesim mobilier.com

contact@privilegesimmobilier.com

Voir le site

Notre cabinet, spécialisée en évaluation immobilière recherche un stagiaire (niveau bac +3) pour une durée de plusieurs mois à partir du mois de septembre 2023.

MARTEL EXPERTISES est un cabinet indépendant d’expertises immobilières fondé en 1996 à Paris, Lille et Le Touquet. Notre équipe est composée d’experts hautement qualifiés, accrédités et agréés. Nous traitons l’ensemble des sujets portant sur des valorisations de biens ou droits immobiliers partout en France, conformément aux normes édictées par la Charte de l’Expertise.

Notr e cabinet regroupe aujourd’hui une dizaine d’experts (judiciaires, RICS, REV…) et une équipe administrative qui interviennent tant à l’amiable qu’en contentieux avec le respect systématique des mêmes valeurs : indépendance, professionnalisme, éthique et diligence.

Le stage consiste à assister les experts dans leurs missions en participation aux visites, à la description de l’emplacement et des caractéristiques des locaux, à l’étude de marché, aux recherches de références et à la rédaction des rapports d’expertise.
Vous serez amené à réaliser tous types d’expertise (valeurs locatives, valeurs vénales, indemnités d’éviction…) portant sur différents biens (résidentiels, tertiaires, commerciaux, industriels, hôteliers…).

Vous êtes organisé et autonome.

Le stage sera réalisé dans les locaux de Paris.
Rémunération en fonction de la qualification.
Poss ible embauche au terme du stage.

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation manuscrite) par mail à :
cvarry@martel-exp ertises.fr

93 rue de Maubeuge - 75010 Paris
Tél. : 01 40 05 53 20

Plus d’information : martel-expertises.fr

cvarry@martel-expertises.fr

Voir le site

Poste à pourvoir au sein de la direction immobilière du GIE Batigère Développement, notamment en charge du développement immobilier pour le compte des Entreprises Sociales de l’Habitat du réseau Batigère adhérentes au GIE.
Sous la responsabilité du responsable de l’économie et de la qualité de la construction, et en relation étroite avec les responsables et chargé-e-s de projets, vous apportez appui et conseil aux différentes phases d’avancement des projets immobiliers.
Tant pour les opérations immobilières neuves de logement locatif social ou intermédiaire, de logement en accession sociale, que pour les opérations de réhabilitation du patrimoine existant, vous intervenez à chaque étape du processus de développement immobilier, en vue de garantir un projet économiquement, fonctionnellement, et techniquement performant, et conforme aux prescriptions et cahiers des charges de Batigère.
En appui du responsable de l’économie et de la qualité de la construction, vous assurerez les missions suivantes :
Analyse et suivi économique
• Vous complétez les fiches relatives aux ratios de construction des opérations en maitrise
d’ouvrage directe, en vue d’alimenter une base de données,
• Vous suivez et analysez les travaux supplémentaires éventuels et les avenants au marché de travaux,
• Vous établissez une grille des prix unitaires des prestations récurrentes.
Analys e et suivi de la qualité des projets et de la construction
Aux différentes phases des projets de construction neuve et réhabilitation en maitrise d’ouvrage
directe, ainsi que des acquisitions en VEFA :
• Vous analysez l’adéquation du projet aux prescriptions et cahiers de charges internes ainsi qu’au programme de l’opération,
• Vous évaluez les choix techniques et de conception, dans un souci de qualité d’usage, de fonctionnalité des lieux, de pérennité du bâti, de développement durable et d’optimisation des charges locatives, et ce, en adéquation avec l’économie du projet,
• Vous vérifiez la conformité des pièces écrites (notice APD, CCTP) aux prestations usuelles
et aux objectifs de qualité de construction de Batigère, ainsi qu’aux exigences de la certification et de labellisation retenues pour l’opération.
Prospe ction foncière
• Vous recherchez et évaluez les opportunités de densification du patrimoine existant (surélévation, extension, démolition-reconstru ction) au regard des contraintes réglementaires et des orientations stratégiques des sociétés adhérentes,
• Vous coordonnez les études de faisabilité sur les emprises foncières sélectionnées,
• Vous présentez les opérations de densification en Revue de projet.
Outils et process internes
• Vous participez à l’amélioration des outils d’aide au management de projet précédemment
mis en place, ainsi que des process internes,
• Vous assurez une veille réglementaire sur les sujets liés à la construction et à l’urbanisme,
• Vous participez à la diffusion des connaissances, savoir-faire, et retours d’expérience.
Forma tion
Elève de niveau Bac +5 en ingénierie, urbanisme, architecture, immobilier

emmanuelle.vogel@batigere.fr

Voir le site