Les offres d'emploi et de stage

Vos missions :
Votre rôle consistera à :
- Instruire les demandes d'autorisation en matière d'urbanisme en application des règles d'occupation des sols au sens du Code de l'Urbanisme ;
- Vérifier et contrôler la conformité des constructions et des aménagements réalisés en qualité d'agent assermenté au titre du Code de l'Urbanisme ;
- Assurer l'accueil, l'information et le conseil des pétitionnaires et du public sur les dispositions du Plan Local d'Urbanisme Intercommunal ;
- Réaliser des visites de terrain ;
- Participer à l'élaboration des documents d'urbanisme.
Votre profil :
Nous avons hâte de vous découvrir !
Vous avez des compétences indispensables dans la lecture et l'interprétation des documents graphiques et maîtrisez l'outil informatique : logiciel métier OPEN ADS (formation assurée par le service) et SIG.

Rigoureux(se ) et organisé(e), doté(e) d'esprit d'initiative, vous faites preuve de capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation. Vous possédez des qualités rédactionnelles ainsi qu'une aisance relationnelle.

Ti tulaire d'un diplôme Bac+2 ou plus, dans le domaine juridique, vous possédez une expérience en droit de l'urbanisme et/ou aménagement.

Vos avantages :
Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
Prestations sociales (tickets restaurant, mutuelle, comité d'entreprise, réductions sur les transports ...)

Votre lieu de travail
40, Rue Fauchier- 13002 Marseille
Proximité immédiate : métro ligne 2 (Station Joliette)

dmarielle@marseille.fr

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Directeur Développement, futur Directeur d’activité

Promot ion Immobilière
Lyon (69)
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I. L’ENTREPRISE
Depuis plus de 20 ans, notre groupe est un acteur de référence en promotion immobilière, spécialisé en immobilier d’entreprise. Suite à la reprise d’un promoteur immobilier résidentiel il y a quelques années, notre groupe a enrichi ses activités en réalisant également, des opérations en promotion immobilière logements. Globalement, notre groupe réalise un chiffre d’affaires de 150 M€ environ avec 130 personnes.
Présent historiquement sur la Métropole Lyonnaise, nous développons nos activités en Résidentiel aux côtés de nos activités en Immobilier d’entreprise. Nous créons un poste de Directeur du Développement ‘Résidentiel’ à même de reprendre l’équipe Développement en place et notre portefeuille d’opérations en cours de développement.
Ce poste est évolutif sur la Direction de notre activité ‘Résidentiel’.

II . LE POSTE
En tant que Directeur du Développement ‘Résidentiel’ de la Métropole de Lyon, futur Directeur de l’activité ‘Résidentiel’, votre mission consiste à :
- Manager l’équipe développement qui comprend un Responsable de Développement et un Prospecteur ;
- Reprendre et développer le portefeuille d’opérations en cours de développement ;
- Proposer une stratégie foncière de développement au niveau du groupe, pour la région ;
- Solliciter votre propre réseau en complément du nôtre, pour assurer la recherche foncière ; effectuer la mise au point du produit ; échanger avec les architectes ;
- Réaliser la programmation et le montage des opérations jusqu’à la signature des promesses de vente foncière.

III. LE PROFIL H/F

- Formation supérieure généraliste type ESC, Master en Aménagement du territoire, en Urbanisme, Droit, Ingénieur… ;
- Expérience en développement foncier d’une dizaine d’années en tant que Responsable/Directeu r du Développement/Direct eur de Programmes… en maitrise d’ouvrage privé, SEM, bailleur social… ;
- Connaissance impérative du produit ‘logement’, ouverture sur le produit ‘immobilier d’entreprise’ ;
- Bonne connaissance de la géographie de la Métropole de Lyon, des acteurs ; réseau établi ;
- Entreprenant, de la vision ; manager de projets et d’équipes ;
- Sens de la négociation ; esprit PME ;
- Envie d’être acteur dans le développement de l’entreprise ;


Adresser lettre de motivation manuscrite + CV détaillé sous Réf. 840.02 à :

CERA, Conseils En Recrutement Associés
Le Garcin Part Dieu – 21 rue François Garcin – 69003 LYON
ou par mail : conseil-rh3@cera.fr

Confidentialité assurée

conseil-rh3@cera.fr

MGL Ma Gestion Locative, acteur reconnu sur le plan national dans l’immobilier et la gestion locative, recrute dans le cadre de sa croissance, des Assistant(e )s Gestion Locative H/F.
Au sein d’une équipe, vous assurez les missions suivantes, pour un portefeuille de près de 1100 logements :
- Etablissement des actes : baux d’habitations et leurs annexes, mandats de gestion, délégations de mandat…
- Suivi et gestion des travaux (traitement des demandes, validation des devis auprès des bailleurs, suivi de l’intervention …)
- Suivi de la bonne maintenance des logements,
- Classement et numérisation des documents liés à la gestion locative
- Traitement des différentes tâches administratives : préavis, congés, réponses aux mails, divers courriers…
- Vérification des assurances habitations et entretiens
- Saisie et règlement des factures travaux, comparatifs d’états des lieux pour restitution des dépôts de garantie,
- Accueil téléphonique des partenaires et clients
- Promotion de l’activité de l’entreprise
- Sauvegarde des données comptables et administratives
- Respect de la législation en vigueur et notamment le Loi Huguet, la loi du 6 Juillet 1989, la Loi ALUR et la Loi ELAN.

Poste à pourvoir en CDI, secteur Les Sables d'Olonne, temps plein 35H.
Rémunération à négocier selon profil et compétences.

Le profil :
Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un BTS Professions immobilières, ou d’un BAC+2 minimum en Commerce ou Assistanat de Gestion ou Bâtiment second œuvre/Gestion de travaux.
De préférence, sans en faire une obligation, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de l’immobilier, de la gestion locative.
Vous disposez d’un excellent relationnel car vous êtes en contact régulier avec des interlocuteurs divers.
Vous partagez des valeurs de satisfaction client et de qualité de service.
A l’aise avec le travail en équipe, votre rigueur et votre organisation, tout comme votre enthousiasme et votre sens du commerce sont reconnues.
La taille de notre Entreprise (près de 60 collaborateurs) vous permettra d’avoir des perspectives d’évolution.
Le challenge vous intéresse ? Vous avez envie de vous investir dans une société dynamique, en plein développement ?
N’hésitez pas à nous transmettre votre CV et lettre de motivation à l’attention de Morgan PERRAULT : contact@magestionloc ative.fr .
Nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité.

contact@magestionlocative.fr

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Institution
Fondée par Sainte Angèle Merici, la Congrégation des Ursulines se consacre à une mission d'éducation sous des formes variées. La Province France-Belgique-Espa gne compte aujourd’hui 130 sœurs, dont 65 sœurs aînées réparties en 7 communautés.

L’immobilier de la Province comprend une trentaine d'établissements pour les œuvres et 13 lieux d'habitation pour les sœurs. Aujourd'hui, la Province des Ursulines étoffe son Economat et crée un poste de Chargé de mission des affaires immobilières H/F.



Poste
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Administratif et Financier, au sein de l'équipe de l'Economat, et en collaboration avec les associations immobilières, la tutelle des établissements scolaires et les associations gestionnaires, vous êtes en charge des missions suivantes:

- Etablir l'inventaire du parc immobilier et de ses modalités d'exploitation,
- Sécuriser le contrôle juridique des actifs : révision des statuts des associations, organisation documentaire et veille juridique,
- Clarifier et harmoniser les méthodes et procédures entre associations : création d'une instance de validation les projets d'investissement, fixation des loyers, etc.
- Proposer des solutions de valorisation des actifs non utilisés,
- Gérer les contrats d'assurance immobili ers et véhicules,
- Contribuer à conseiller les associations dans la priorisation de leurs travaux,
- Accompagner les fraternités dans le suivi de leur immobilier : état des lieux, projection d'usage, programme prévisionnel de travaux, suivi de certains travaux, y compris d'entretien courant, etc.

Des déplacements ponctuels en province sont à prévoir.


Profil
De formation supérieure , vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion immobilière (gestion locative, promotion...) et des connaissances en droit immobilier.

Recon nu pour votre écoute et vos qualités relationnel les, vous savez faire preuve de pédagogie, savez collaborer avec une multitude d'interlocuteurs et avez le goût du travail en équipe. Rigoureux, structuré, vous avez une capacité d'analyse et êtes force de proposition.

Vous êtes à l'aise au sein de l'univers ecclésial et souhaitez vous investir dans un esprit de service auprès de la congrégation.

recrut@erh.fr

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Vous êtes étudiant(e) fraichement diplômé(e) d’un bac+3 ou bac+5 en gestion immobilière et êtes doté(e) d’une expérience en alternance d’au moins un an ?

Rejoignez notre agence de Nantes Beauséjour dès la semaine prochaine afin d’occuper un emploi saisonnier sur le poste d’assistant(e) de copropriété pour un CDD de 3 mois !

LE POSTE :

Vous travaillerez au sein d’une équipe composée d'un gestionnaire et d'un comptable et vos missions seront de :
-Prendre en charge le téléphone et suivre les demandes des résidents,
-Lancer les interventions auprès des entreprises
-Demander des devis d'intervention(s) nécessaires
-Suivre les dossiers d’assurance-dommage- ouvrage, dégâts des eaux, incendie ou vandalisme
-Préparer et suivre les assemblées générales (convocations, rédaction des procès-verbaux, vérification de la durée du mandat de syndic en cours, diffusion après validation par le bureau de l'assemblée générale des procès-verbaux, suivi et lancement des interventions autorisées par assemblée générale)
-Rédiger des rapports écrits qui vous sont demandés relatifs à vos attributions


LE S PERSONNALITES RECHERCHEES :

Nous recherchons pour ce poste une personne diplômée d’une formation en gestion immobilière.
Vous disposez également d’une première expérience réussie sur ce type de poste.
De plus, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et l'aise avec l'outil informatique.
Votre sens du client et votre capacité à travailler en équipe sont autant d'atouts pour réussir à ce poste.


ORGANISA TION DU POSTE :

•Poste à pourvoir à compter de : Dès que possible
•Lieu de travail : Agence de Beauséjour Nantes
•Statut : Employé
•Package Rémunération : Selon profil, titres restaurant chaque jour travaillé à hauteur de 8 euros (Prise en charge de 50 % par l’employeur), une mutuelle d’entreprise, de nombreux avantages CSE.
•Transport : La prise en charge de l’abonnement de transport à 50% par l’employeur
•Access ibilité : Accessible en train, tram, vélo, bus etc.
•Temps de travail : 37h hebdomadaire avec 1 JRTT/mois


Si vous êtes convaincu(e) contactez-nous, nous avons hâte de vous rencontrer !

Au travers de ses recrutements, Le Groupe Lefeuvre Immobilier cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Vous pouvez directement postuler sur notre site Lefeuvre-immobilier. com

mcadeau@cabinet-lefeuvre.com

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Créé en 2016, Tenzing est né de l’ambition sincère d’être un acteur de la transformation de la société en promouvant la mobilité des personnes par l'emploi.

Fruit des histoires personnelles et des parcours professionnels de ses cinq associés fondateurs qui ont souhaité s’engager collectivement, Tenzing devient le 1er cabinet de conseil doté d’une raison d’être au service de l’égalité des chances et de l’insertion professionnelle.

De sa genèse autour de profondes convictions : former sans formater, faire de la mixité sociale un levier de performance, adopter un modèle de gouvernance partagée, choisir une association comme actionnaire, garante de la redistribution équitable de nos bénéfices, à aujourd’hui, Tenzing fait la preuve de son modèle abouti.


Tenzing est reconnu par ses partenaires et clients à la fois pour ses hyper expertises dans plusieurs domaines, notamment grâce à la richesse des parcours de ses collaborateurs et comme un acteur engagé, à la vision novatrice. Consultants dont les formations de sociologues, d’économistes, d’éducateurs spécialisés, de lettres, de designers, de juristes, d’ingénieurs, … permettent d’explorer de nouvelles voies ainsi qu’un accompagnement au plus près des besoins de nos clients.

Cabinet de conseil multi-spécialiste, Tenzing intervient aussi bien sur des phases amont de définition de stratégie que sur un volet plus opérationnel, en co-construction avec nos partenaires et clients, principalement dans les secteurs financiers : banque et assurance, public et parapublic, immobilier, industrie et distribution.

Depuis la phase de cadrage stratégique jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, vous accompagnez nos clients, membres de Comités de Direction (Direction de l’organisation, Marketing, de l’Innovation, de la distribution, des Opérations, Achats, de l’Immobilier, des Ressources Humaines, des SI, etc.) et partenaires sur des problématiques de :

Définition de plans stratégiques ou phases amont de cadrage en co-construction avec le client

Transformation et revue des organisations

Refonte des parcours clients et collaborateurs

Définition de la stratégie digitale, marketing et de distribution omnicanale

Revue de la performance et optimisation des processus de A à Z

Accompagnement des nouvelles pratiques managériales (postures, contexte, écosystème

de collaborateurs, modes de travail…)

Pilotage de grands projets

Définition de la stratégie RSE et d’innovation sociale

Accompagnement sur la définition de raisons d’être

Vous intervenez systématiquement en équipe, majoritairement auprès d’acteurs de la banque, de la distribution, de l’immobilier, de l’assurance, du secteur public / parapublic, …

Notre recrutement se fonde sur l'évaluation des compétences à notre métier. Nous recrutons actuellement des personnes de 2 à 6 ans d'expérience professionnelle . Pas d'expérience conseil requise.

elodie.baussand@tenzingconseil.fr

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Négociateur immobilier (H/F)

Qui sommes-nous ?

AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d’Ingénierie international crée en 2005. Nous sommes implantés en France à Paris, Marseille et Nantes. Le groupe s’est ensuite déployé sur d’autres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Italie, en Belgique, prochainement en Autriche.
Nous sommes spécialisés dans l’immobilier appliqués au monde des télécoms. Dans ce cadre, nous recherchons des négociateurs immobiliers à Paris et région parisienne pour travailler sur l’aménagement du territoire national.

Vos principales missions
En tant que négociateur immobilier, vous monterez en compétences sur des projets d’infrastructures immobilières appliqués au monde des télécommunications.


A ce titre, vous aurez pour mission de suivre des projets de déploiements d’infrastructures télécoms de la recherche de sites jusqu’à la signature du bail.

Vous aurez la charge de :
• Analyser les besoins d'emplacements des antennes relais sur les sites immobiliers et proposer des solutions adaptées aux contraintes immobilières en adéquation avec l’ingénierie télécom
• Identifier les syndics de copropriétés et les présidents des conseils syndicaux
• Organiser et réaliser des actions de prospection dans la zone de recherche géographique
• Organiser des RDV avec les propriétaires uniques, bailleurs et mairies.
• Participer aux assemblées générales pour la signature du bail
• Initier et suivre les démarches administratives relatives aux autorisations de mise en place des antennes relais de télécommunications.

• Rédiger des conventions d'occupation de sites immobiliers pour l’installation d’antennes relais de télécommunication
• Gérer les renouvellements des conventions de sites immobiliers dans le cadre de l’installation des antennes relais de télécommunication
• Etablir des comptes rendus et/ou tableaux de bord

Votre Profil
Vous cherchez un premier emploi :
• De formation Bac+4/+5, vous êtes titulaire d’un diplôme dans le Commercial, l'immobilier ou encore en Gestion du Patrimoine.
• Vous êtes à l'aise avec le téléphone ainsi qu’avec les outils informatiques.
• Vous avez une appétence pour l'immobilier, le commercial et les Technologies de L’information
• Vous êtes organisé, rigoureux, dynamique et ponctuel.
• Vous êtes curieux et vous souhaitez entreprendre une carrière dans l’immobilier appliqué au Télécom ?
Opportunité en CDI

recrutement.france@agh-consulting.com

Dans le cadre de la réforme des retraites, la loi du 21 août 2003 a institué un nouveau régime de retraite obligatoire, par répartition provisionnée et par points, destiné aux agents titulaires des trois fonctions publiques (d’Etat, territoriale et hospitalière).

La retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) permet, depuis le 1er janvier 2005, à près de 4,5 millions de fonctionnaires d’acquérir des droits à retraite assis sur la partie indemnitaire de leur rémunération qui n’était pas prise en compte dans le calcul de leur retraite jusqu’à cette date.

Ce régime fonctionne sur le mode d’un fonds de pension : l’intégralité des cotisations, complétées par l’abondement des employeurs, et nettes des prestations versées, sont investies dans des actifs financiers en vue d’assurer une revalorisation régulière de la valeur de service du point, tout en garantissant la couverture intégrale des droits des bénéficiaires. Les actifs sous gestion s’élevaient à près de 40 milliards d’euros au 31 décembre 2021.

Ce régime est géré par un établissement public, l’Etablissement de Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (ERAFP), doté d’un Conseil d’administration, dirigé par un directeur et composé de près de cinquante personnes. Le candidat recruté intégrera la direction de la gestion technique et financière de l’ERAFP.

Les missions de la direction de la gestion technique et financière sont notamment :
• La gestion financière du régime, soit directement, soit via la mise en place et le pilotage de mandats de gestion financière externes ;
• La sélection et le suivi des gérants et des fonds d’investissement ;
• Le pilotage technique et la définition de l’allocation stratégique d’actifs ;
• L’élaboration de la politique d’investissement socialement responsable et sa mise en œuvre ;
• Le calcul des engagements du régime et la gestion actif-passif du régime.

Dans un contexte de croissance du portefeuille d’investissements immobiliers, dont la gestion est déléguée à des sociétés de gestion externe, l’ERAFP recherche un(e) chargé(e) de reporting, gestion de bases de données et études immobiliers en CDI.

Missions et activités

Sous la responsabilité de la responsable des investissements immobiliers, le titulaire du poste assurera les missions suivantes, relatives au portefeuille immobilier :

- Optimisation de l’organisation et la gestion des données immobilières, et alimentation de la base de données pour les besoins de reporting et du pilotage de la gestion ;
- Participation à la définition des indicateurs de suivi du portefeuille et à la réalisation des tableaux de bord immobiliers et de fiches actifs pour la gestion financière ;
- Réalisation de reportings réguliers à destination des instances de l’ERAFP ;
- Élaboration technique d’outils de simulations / aide à la décision en matière d’allocation des fonds en immobilier ;
- De manière générale, suivi des relations et travaux avec les prestataires externes sur les missions spécifiques relatives au traitement de données, reportings spécialisés, calculs de performance, etc. ;
- Participation au suivi de la gestion et de la performance du portefeuille immobilier. Ce suivi inclura la participation aux comités de suivi des mandats immobiliers.

Il/e lle sera également chargé(e) d’effectuer les missions suivantes :
- Réponse aux appels de fonds des sociétés de gestion et suivi des distributions en relation avec l’agence comptable et transmission des informations au teneur de compte conservateur pour l’enregistrement des opérations ;
- Contrôle des mouvements et positions enregistrés par le teneur de compte conservateur ;
- De manière générale, suivi de la relation quotidienne avec le partenaire externe pour les prestations de tenue de compte conservation.

Com pétences attendues

Formation économique, financière ou immobilière validée par un Master 2 – université, école de commerce ou d’ingénieur.

Expé rience souhaitée de 2 à 5 ans minimum dans le secteur de l’investissement immobilier (au sein d’une société de gestion, d’une banque, d’une société de conseil, d’un investisseur institutionnel, d’un éditeur de solutions logicielles, d’un fournisseur de base de données…)

Aisance avec la manipulation des chiffres et données.

Maîtrise d’Excel VBA et du fonctionnement des bases de données exigée.

Bonnes connaissances immobilière, financière et comptable.

Autonome, rigoureux(se), esprit d’analyse et sens du travail en équipe.

Anglais courant.

julie.vernay@erafp.fr

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Date de l’offre : 02/06/2022
Type de Poste : CDI
Lieu de travail : Rodez (12)
Date d’entrée en fonction : A convenir ensemble


Aux propriétaires ou locataires, copropriétaires ou investisseurs, acquéreurs ou vendeurs, Immo de France Sud Massif Central, implantée depuis plus de 45 ans sur Rodez, propose les services d’une équipe de plus de 25 personnes, impliquée et dynamique dont l’objectif est de simplifier la vie de ses clients tout en leur apportant des conseils avisés et personnalisés.

La Société recrute un(e) gestionnaire de copropriété (H/F).


VOS MISSIONS

 En collaboration avec l’ensemble de l’équipe Syndic, assurer la gestion d’un parc d’immeubles ;
 S’assure r de l’état des immeubles et du respect des normes de sécurité ;
 Répondre aux diverses demandes des résidents ;
 Assurer le suivi des différents chantiers ;
 Assurer la gestion de problèmes ou sinistres et effectuer le suivi avec les assurances ;
 Suivre la gestion des contrats d’entretien ;
 Relancer les fournisseurs, artisans et copropriétaires ;
 Vérifier les factures et clôtures de compte de la copropriété ;
 Préparer la tenue des conseils syndicaux et y participer ;
 Préparer les convocations aux Assemblées Générales et animer ces dernières ;
 Réaliser le suivi administratif des AG (rédaction PV, BT, immatriculation) ;
 Applique r les décisions votées en Assemblées Générales ;
 Assurer la commercialisation de locaux commerciaux/professi onnels: publicité, visite, rédaction des baux, etc.


VOTRE PROFIL

 V ous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine de la gestion de copropriété et/ou êtes titulaire d’une formation supérieure en immobilier ;
 Vous avez des notions en droit immobilier et/ou comptabilité ;
 Idéalemen t, vous avez des connaissances techniques en habitat ;
 Vous êtes à l’aise avec les logiciels informatiques courants (Pack Office, Outlook, etc.) et les logiciels métier ;
 Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et vos capacités à animer des réunions ;
 Vous faites preuve de réactivité, rigueur et avez le sens des priorités ;
 La polyvalence et l’esprit d’équipe sont des qualités importantes pour le poste ;
 Votre goût du challenge assurera notre succès commun !

m.ravoyard@procivis-smc.fr

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Fiche de poste : Alternance Juriste Immobilier d’entreprise


Pr ésentation de Bxp :
Bxp est un cabinet indépendant de conseil en immobilier d’entreprise, exclusivement dédié aux utilisateurs.

Nou s accompagnons des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs sur les plans juridique, financier et opérationnel.

Nous avons également développé en ligne une solution globale pour centraliser et exploiter facilement les données juridiques et financières des contrats liés à l’immobilier (solution Saas).

Description du poste et missions :
Dans le cadre du développement de BXP nous recherchons un(e) Juriste Immobilier H/F qui aura pour mission aux côtés des deux co-fondatrices :
- Analyser les baux en cours
- Réaliser des markup sur les propositions de prises à bail
- Participer aux négociations juridiques avec les bailleurs
- Procéder aux éventuelles réclamations auprès des bailleurs
- Maintenir une veille sur les actualités juridiques immobilières
- Rédiger de la documentation et des formalités en droit immobilier / baux commerciaux
- Participer à la réflexion des développements de la plateforme dans le but de simplifier, sécuriser et optimiser l’information juridique des engagements immobiliers
- Participer à des projets variés tels que l’accompagnement d’un client lors d’un projet BEFA, la vente ou l’acquisition de locaux, la cession de fonds de commerce….

Profil recherché :
Vous êtes à la recherche d’une alternance de 6 mois ou 1 an dans le cadre de votre formation pour la rentrée 2022 (formation en master)
Vous avez une forte appétence pour le droit, l'immobilier et le digital
Vous avez envie de participer à une aventure entrepreneuriale qui apporte un souffle nouveau dans le secteur du conseil immobilier et participe à la digitalisation du droit
Vous avez envie de mettre en pratique vos connaissances, les enrichir et apporter votre pierre à l’édifice

Informa tions complémentaires :
Localisation : Paris
Entretiens : 1 visio et 1 entretien physique
Télétravai l possible
Contact : clara.maquet@bxp-con seil.fr / laurence.roy@bxp-con seil.fr

clara.maquet@bxp-conseil.fr

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À propos de Amarris groupe
Réconcilier les investisseurs et propriétaires immobiliers avec la comptabilité et la fiscalité de leurs biens, les aider à choisir les options les plus rentables et, en plus, à les gérer en mode décontracté (ça change tout !) : telle est la mission que s’est fixé Amarris Immo !

Cabinet d’expertise comptable, mais surtout véritable start-up de l’immobilier à forte croissance, Amarris Immo se positionne parmi les 5 spécialistes français de la location meublée et des obligations comptables associées.

Notre conviction ? Service en ligne ne veut pas dire prestation de moindre qualité. Amarris Groupe (société mère) développe des outils digitaux qui simplifient la vie de ses clients et priorise toujours la qualité de service, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité.

Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur bien dans ses baskets ! Avec un programme de formation reconnu, des dispositifs de mobilité interne et un management horizontal, Amarris Groupe implique ses collaborateurs dans ses succès présents et futurs.

Pour notre filiale Amarris Immo, nous recherchons un Collaborateur comptable spécialisé en location meublée (F/H) prêt à relever les défis de nos clients !

Ce qui te donne envie de te lever le matin :

Tu prends en charge ton portefeuille client, composé de propriétaires de biens immobiliers variés. Dans ce contexte, tu seras amené à :
- Superviser la tenue comptable, en déléguant aux autres membres de ton équipe;

- Réaliser des déclarations fiscales périodiques (TVA, CFE, IS, ...) ;

- Elaborer et finaliser les comptes annuels, les liasses fiscales et l'aide à la déclaration des revenus ;

- Effectuer des situations comptables et des prévisionnels ;

Véritable coach en matière d’obligations comptables et fiscales, tu analyses les spécificités de chacun de tes clients pour mieux les accompagner et leur apporter des conseils sur la gestion de leurs biens immobiliers ;
Nouant un véritable lien de confiance avec eux, tu entretiens une communication régulière (par téléphone, mails ou visio Teams) afin de les informer de l’avancée de leur dossier et anticiper leurs besoins ;
Solidaire, tu collabores avec les membres de ton équipe pour transmettre ton savoir, faciliter le suivi de la production comptable au sein de l’équipe et remonter les anomalies à ton responsable.
Tes atouts de choc :

Tu es issu d’une formation en comptabilité ;
Tu as acquis une expérience spécifique dans le domaine de la location meublée ;
Attiré par les chiffres oui ! Mais ce qui te plaît surtout, c’est de les analyser et leur donner vie auprès de tes clients ;
Pour cela, au-delà de la comptabilité, c’est surtout le contact et le conseil client qui t’anime au quotidien ;
Altruiste, tu détestes laisser quelqu’un dans l’embarras ou sans solution. Si un collègue ou un client traverse une difficulté, il sait qu’il pourra compter sur toi ;
De temps en temps, tu sais aussi poser ta calculette et sortir ton plus beau déguisement pour te détendre entre collègues (parce que chez Amarris Immo on est sérieux mais pas que !)

Les + Amarris :

On sait que tu marches à l’adrénaline, mais il faut savoir lâcher prise… Ta mission durera donc 35h/semaine et jusqu'à 40h/semaine en période fiscale avec une moyenne de 8 RTT par an ;
Parce que l’on sait que les modes de travail évoluent, tes aventures quotidiennes auront lieu à Saint-Herblain, et pourront également se produire depuis ton domicile (télétravail) ;
La flexibilité des horaires est mise en place, parce qu’on est d’accord : perdre du temps sur la route ou dans les transports en commun, ce n’est pas l’idéal !
La durée de la pause déjeuner peut varier entre 1h et 2h. Pour te restaurer, une carte restaurant et un frigo connecté seront mis à ta disposition. Et pour agrémenter tes journées, thés et cafés sont évidemment disponibles pour tous ;
Envie de faire un peu de sport ? Une salle de sport est à disposition dans nos locaux, tu pourras entretenir ta forme physique pour relever de prochains défis !

Notre processus de recrutement :

Réactivité et adaptation se mélangent pour te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente !

Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), on revient vers toi rapidement. Si nous nous projetons ensemble, tu rencontres ton futur responsable ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prenons le temps de te faire un retour.

Tu as toujours rêvé d’un cabinet qui travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ? Alors faisons un bout de chemin ensemble !

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : https://amarrisgroup e.fr/

A compétences égales, nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.

Voir le site

Qui sommes-nous ?

BMH gère 20 000 logements dont 17 000 locatifs sur l’ensemble du pays de Brest et met plus de 330
personnes au service de sa mission d’habitat social et de développement local.
Depuis près de 100 ans, Brest métropole habitat œuvre au quotidien et avec l’ensemble des décideurs
publics au service d’un habitat de qualité pour tous. De la conception à la construction, de la location à
l’accession à la propriété, de l’appartement à la maison, des résidences seniors aux équipements publics,
BMH met à profit auprès des élus et des habitants son expérience et son expertise pour répondre à toutes
les problématiques liées à l’habitat.
Avec une même ambition : permettre à tous de se loger et d’accéder, en tant que locataire ou propriétaire, à
un logement de qualité. Performances énergétiques, lignes architecturales, mixité, sur-mesure et
adaptabilité sont le fondement de chaque projet que nous menons en concertation avec les élus du territoire.


Pou rquoi nous rejoindre ?

Chez Brest métropole habitat, nous partageons le même intérêt pour l’habitat public et le service rendu à la
population.
• Tu souhaites être utile aux autres dans leur quotidien,
• Tu veux donner du sens à ton stage en agissant pour l’intérêt général,
• Tu as le sens du service de proximité, sur un territoire qui est aussi le tien ou le deviendra,
• Tu es sensible aux valeurs de solidarité,
• Tu aimes les relations humaines.
Si tu te reconnais dans les valeurs que nous affichons, n’hésite pas à postuler !



MISSIONS : Dans le cadre du développement de notre politique patrimoniale, tu auras pour objectif de
travailler avec Christine (Chef de projet des politiques patrimoniales), sur ses projets et son quotidien. Tu
auras un rôle transverse car tu interviendras auprès de nombreux services et collaborateurs Bmh.

Gestion technique

• Participer à la démarche de conception de la grille de cotation technique du parc
• Participer en transversalité à l’écriture d’un référentiel interne
• Contribuer à la définition d’un standard du niveau de qualité que l’on veut obtenir sur notre
patrimoine
• Suivre le déploiement de la cotation technique du patrimoine en lien avec un prestataire externe
• Rédiger les comptes rendus de réunion de suivi de projet
• Faire des visites de terrains

Gestion de projet – Outil de GTP

• Sélectionner et déployer un nouvel outil GTP – Gestion technique du patrimoine (données, contrôles
de cohérence, tableaux de bord, etc.)
• Rédiger des modes opératoires
• Accompagner BMH sur l’utilisation et la mise à jour des maquettes BIM (Bim Information Modeling –
maquette « 3d »)
• Animer des groupes de travail
• Rédiger des comptes-rendus
Acco mpagner la Cheffe de projet dans la gestion et l’organisation des autres projets patrimoniaux


Ac compagnement

Ta tutrice, Christine, t’accompagnera tout au long de ton alternance.
Afin de mieux t’imprégner du monde du logement social, tu suivras un parcours d’intégration complet en
faisant des vis ma vie auprès de nombreux services de Bmh : location, gérance immobilière, exploitation
mainte nance, etc.


Tu peux rejoindre notre Team si :
• Tu recherches une alternance niveau BAC +3 en technique de l’immobilier
• Idéalement, tu as déjà une expérience en stage chez un gestionnaire de patrimoine
• Tu es connu.e et reconnu.e pour ta capacité rédactionnelle, ton adaptabilité, ton esprit consciencieux
et structuré
• Tu aimes travailler en équipe et tu as le contact facile
• Tu veux apporter un regard neuf sur nos process internes
• Les missions étant évolutives, tu es super moteur et tu aimes prendre des initiatives


Tu souhaites mettre ton énergie, tes talents, tes compétences au service d’une entreprise innovante
?
Rejoins BMH, et viens vivre et faire vivre avec nous les valeurs de l’habitat public

mmenoncin@bm-h.fr

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Aimeriez-vous vous commencer chaque journée, motivé(e) par une mission inspirante et travailler, en équipe, pour permettre de protéger les personnes et leurs proches ?

Chez AXA nous repensons constamment notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise toujours plus responsable et encore plus performante.

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 57 pays, nos 160 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 108 millions de clients.

Le GIE AXA (Groupement d’Intérêt Economique), siège mondial du Groupe, est situé au cœur du 8ème arrondissement de Paris. Il est l’élément central de la gouvernance du Groupe et agit selon trois axes majeurs, au travers :

De missions régaliennes : développement de la stratégie Groupe, établissement et publication des états financiers, gestion du bilan, gestion du portefeuille d’activités, protection et promotion de la marque, gestion des dirigeants et des valeurs Groupe ainsi que représentation du Groupe vis-à-vis des parties prenantes externes.
De missions de gestion du risque et de contrôle : risque matériels et expositions réglementaires du Groupe.
De sa position et de son rôle d’actionnaire des entités opérationnelles du Groupe.
Sa forte culture internationale, enrichie par plus de 45 nationalités, en fait un espace de travail riche et stimulant.

C’est autour de la diversité et de l’unité que se construit AXA, c’est pourquoi nous nous engageons à promouvoir le succès collectif par l’inclusion.

Prés entation de la direction :
La DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne.

Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT.

Actuellement composée d’environ 35 collaborateurs (dont environ 12 internes), la DSI du GIE est répartie entre 4 grands pôles (IT Domain Corporate Business Functions, IT Domain Corporate Support Functions, Excellence & Compliance et Digital Workplace).

Final ité principale :
Le siège d'AXA entame une grande phase de travaux pour moderniser ses bureaux avenue Matignon. Dans ce cadre, une équipe transverse travaille sur les enjeux de « Smart Building » / « Smart Working » de façon à construire des bureaux résilients, afin de répondre au mieux aux attentes actuelles et futures de nos collaborateurs. Il s’agit de chercher des solutions innovantes !

L’apprenti(e) Workplace est rattaché(e) à l’Innovation Product Owner, qui porte la vision stratégique et opérationnelle technologique et informatique du projet de rénovation du siège social d’AXA.

Il/elle a la charge de coordonner les chantiers technologiques et informatiques visant à rénover le siège social d’AXA. Il participera à la coordination de la communication au sein des différents départements concernés et s’assurera de la qualité des projets : sélection des fournisseurs via un processus d’appel d’offre, respect du planning et budget établis.

Cette mission permettra de développer, au-delà de l’expertise technique et technologique d’un projet immobilier et Workplace, la capacité d’analyse, de synthèse et de compréhension des besoins métiers. Réel appui à l’Innovation Product Owner du Workplace, il/elle participe à la réalisation de la roadmap d’un projet de grande visibilité au siège social d’AXA.


Activités principales :

Veille technologique
Suivi d’appels d’offre :
Cadrer et analyser le besoin
Sélectionner les meilleurs prestataires
Coordination d’équipe au sein du siège et du groupe AXA
Formalisation des avancées via des présentations dans des comités hebdomadaires ou mensuels
Suivi de projet de A à Z :
Processus de validation selon les standards en vigueur (Architecture, Sécurité, Data Privacy, Continuité, Budget)
Conduite de projets sous contraintes de planning et budget
Accompagneme nt du changement auprès des utilisateurs au travers d’actions de communication et de formation
Mise en place de bonnes pratiques
VOTRE PROFIL
Compétences techniques et professionnelles :

En master (Ecole d’ingénieur / de Commerce ou cursus équivalent)
Très bonne capacité de communication à l’oral et à l’écrit, aussi bien en Français qu'en Anglais, afin de piloter des projets avec des équipes pluridisciplinaires (RH, logistiques, Communication…)
Curieux, autodidacte : vous savez vous adapter et assimiler de nouveaux concepts (fonctionnels ou technologiques)
Con naissance des outils collaboratifs et de la suite office
Curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation au sens large
Une connaissance des sujets Workplace ou Smart Building serait un plus
Compétences relationnelles :

Sens de l’organisation et des priorités
Autonomie et sens de l'initiative
Rigueu r et méthode
Organisatio n et capacité à gérer plusieurs sujets en même temps
Compétences relationnelles : savoir communiquer avec tous différents interlocuteurs (dans des équipes transversales, à plusieurs niveaux hiérarchiques)
Exce llentes aptitudes interpersonnelles : écoute, empathie, assertivité, esprit d’équipe
Expérience :
Une première expérience réussie en lien avec la chefferie de projet via un stage ou autres activités serait un plus.


Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière ? Rejoignez-nous en nous faisant parvenir votre candidature. Postulez directement en ligne.

meriem.elkacemy@axa.com

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Responsable immobilier et gestion de patrimoine
EMMAÜS France / UACE - POLE IMMOBILIER
Contrat à durée indéterminée

1. E nvironnement, présentation de la structure et contexte du recrutement
Le mouvement Emmaüs : Emmaüs, est un mouvement solidaire et laïque, né de la rencontre de l’abbé Pierre et d’un ancien bagnard. Engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion, Emmaüs en France, ce sont environ 297 structures ou groupes, 12 000 bénévoles, 5 200 compagnes et compagnons et 8 600 salariés. Ensemble, ils développent des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes de l’exclusion.
En savoir plus : http://emmaus-france .org/

Emmaüs France ou la Fédération : Créée en 1985, Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs. La Fédération mutualise et assure des missions transversales au service de ses adhérents et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement.

Dans ce contexte, nous recherchons un.e Responsable immobilier et gestion du patrimoine qui sera mis-e à disposition de l’UACE (Union des Amis et des Compagnons Emmaüs)

L’UACE : L’Union des Amis et Compagnons d’Emmaüs est une association 1901 reconnue d’utilité publique dont l’objet social est de porter la propriété immobilière mutualisée de groupes adhérents à Emmaüs France.
L’UACE fédère aujourd’hui 57 groupes, communautés et comités d’amis, présents sur toute la France, sur près d’une centaine de sites, composés de logements et de locaux d’activité.
Elle assure les obligations du propriétaire et du maître d’ouvrage, met à disposition des bâtiments et des terrains aux groupes Emmaüs, accompagne techniquement et financièrement l’entretien du parc, et le développement des projets immobiliers.
Elle participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique immobilière du mouvement Emmaüs, en étroite collaboration avec l’équipe du service immobilier d’Emmaüs France et ce, dans le cadre des orientations proposées par une commission immobilière nationale (issue du Conseil d’administration d'Emmaüs France).

2. Descr iption du Poste de responsable immobilier et gestion de patrimoine
Au sein de la Direction immobilière et en lien avec les membres de l’équipe, elle/il mobilise ses compétences à destination des groupes adhérents de l’UACE et ponctuellement en appui des équipes d’Emmaüs France.
Le/la responsable immobilier est rattaché-e au Directeur immobilier de l’UACE, et intervient en relation avec les élus du Conseil d’Administration, les groupes adhérents et les salariés de l’UACE et d’Emmaüs France.
Dans le cadre défini par les orientations de l’UACE et en accord avec la réglementation, elle/il veille à l’administration des biens immobiliers dans un objectif de sécurisation en appliquant les moyens juridiques, financiers et administratifs nécessaires. Elle/il identifie les besoins des groupes, procède à une analyse et apporte son expertise en vue de conserver, améliorer ou valoriser le patrimoine immobilier.

La mission du/ de la Responsable porte sur les interventions suivantes :

2.1 Participer à la définition des orientations immobilières en appui direct des instances, et participer au suivi de la vie associative
• Elabo rer des éléments d'aide à la décision pour les instances (assemblée générale, conseil d’administration, bureau) relatifs aux projets immobiliers des groupes (mutations immobilières et travaux)
• Mettre en œuvre les décisions des instances et de la direction et rendre compte régulièrement de l’avancée des projets
• Participe r au secrétariat de l’UACE : obligations statutaires ou liées à la reconnaissance d’utilité publique, vie associative (organisation des instances élues, par exemple)

2.2 Développement et gestion du patrimoine
• Assure r le suivi global du patrimoine et de la situation des 55 adhérents, contrôler la conformité du patrimoine et des équipements, alerter sur les situations complexes, critiques, en lien avec les membres de l’UACE et d’Emmaüs France
• Conseiller les groupes sur leur stratégie de développement du patrimoine en veillant aux conditions de faisabilité des opérations – faisabilité sociale, juridique, administrative, financière (mutations, constructions, acquisition-améliora tions, réhabilitations, entretiens, locations…)
• Réali ser, en lien avec les groupes, le suivi juridique, administratif et fiscal des opérations immobilières et de la gestion d’actifs
• Suivi opérationnel : veiller à la rédaction des commodats et contrats de délégation de maîtrise d’ouvrage, mise en place des prêts et emprunts, participations, cautions, accordés par l’UACE
• Identifica tion du patrimoine : suivi analyse du patrimoine détenu
• Faire le lien et suivre les activités des prestataires / partenaires (notaires, comptables, banques…) et s’assurer du respect du cahier des charges, faire remonter les difficultés
• Gesti on occasionnelle de legs et donations d’immobilier (acceptation / revente)

L’ensemb le de ces missions se feront en collaboration avec les membres de l’équipe de l’UACE : un directeur, un(e) responsable de l’entretien du patrimoine et un(e) chargé.e de la vie associative et de la gestion administrative et financière.

3. Profil et compétence
• Dispos ant de connaissances en droit immobilier, vous vous appuyez sur une expérience dans le secteur immobilier, et/ou sur une formation supérieure en gestion de patrimoine.
• Vous disposez d’un intérêt certain pour le secteur de l’économie sociale et solidaire.
• Vous avez des aptitudes organisationnelles et un goût pour les activités de gestion, vous permettant de mener des projets multiples.
• Les missions de conseil et d’accompagnement auprès de bénévoles et de salariés vous intéressent. Vous disposez de réelles qualités relationnelles.
• Autonome, vous faites preuve d’une capacité d’adaptation et d’initiative alliée à un fort sens du terrain dans un contexte de consolidation de l’équipe.

4. Cond itions d’emploi et candidature
• Contr at à durée indéterminée et à temps complet
• Date de prise de poste : idéalement été 2022
• Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux) (déplacements mensuels France entière).
• Rémunér ation selon la grille salariale d’Emmaüs France (non négociable) : 39679,20 € annuel (non négociable) soit 3306,60 € brut par mois
• Horaire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
• tickets restaurant (part employeur 60%)
• mutuelle et prévoyance
• rembou rsement de 50% de l’abonnement au transport en commun.
• Possibili té de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine

Veuillez nous faire parvenir avant le 10/06/2022 un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org, à l’attention de Olivier Mizrahi, Responsable ressources humaines.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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Témoignage de la politique volontariste des élus en matière d’habitat et d’accession sociale à la propriété, la Métropole de Montpellier s’est dotée le 30 mars dernier, avec 3 autres membres fondateurs, d’un Office de Foncier Solidaire (association) ayant pour objectif de développer en moyenne 400 logements en accession BRS par an. Dans le cadre de cette création et de son développement, l’OFS recrute son.sa Directeur.trice.



Enjeux

Sous l’autorité de la Présidente de l’association, vous mettez en œuvre les décisions du Bureau, du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale visant à installer et développer l’Organisme de Foncier Solidaire de la Métropole de Montpellier.



Missions

Gara nt.e de la vie statutaire de l’association, vous veillez, en accord avec la Présidence de l’association au respect des statuts, assurez la préparation et la tenue de l’Assemblée Générale, du Conseil d’Administration et du Bureau. Vous déployez les moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités de l’association dans le respect des textes en vigueur. Sous l’autorité de la Présidence, vous assurez la gestion administrative, comptable et financière de la structure (élaboration de budget, suivi de la situation financière, négociation de subvention, encaissement des cotisations…), l’encadrement du personnel lorsque le développement de l’association le nécessitera (recrutement, gestion des plannings, des salaires, des charges sociales, contrats de travail, déclaration d’embauche…) et rédigez un règlement intérieur. Vous réalisez les rapports d’activité et financiers annuels et coordonnez les activités de l’association.


Dans le cadre du développement des activités, vous mettez en place les instances de fonctionnement de l’OFS (commission d’agrément d’opération, d’acquéreur…), veillez à acquérir du foncier en secteurs aménagés et en diffus pour développer des BRS opérateurs et acquéreurs avec un objectif de 4 000 logements BRS en gestion à 10 ans. A cet effet, vous définissez et déployez les procédures adéquates, définissez les outils fonciers appropriés à chaque situation et procédez à une évaluation foncière. Vous réalisez et suivez les opérations d'acquisition, de cession, de VEFA… et rédigez les actes associés. Vous assurez la prospection foncière et les négociations immobilières, réalisez des montages juridiques complexes et conduisez les négociations. Vous gérez les BRS et suivez le versement des loyers en limitant au maximum les impayés.


Enfin, vous développez et animez un partenariat actif avec notamment les partenaires institutionnels, les élus des collectivités, les acteurs du logement, les banques, les notaires …



Profil

Détent eur.trice d’une formation initiale supérieure, vous disposez de solides connaissances des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de foncier et d’habitat (droit de l’urbanisme, procédures foncières et immobilières, construction, habitat…).


Romp u.e aux montages d’opérations immobilières complexes, vous maîtrisez les procédures d’acquisition (planification, coordination…) et de cession de foncier.


Outre des compétences financières avérées, vous maîtrisez les procédures administratives relatives à la commande publique et avez prouvé votre capacité à manager des projets en concertation avec des élus, des services internes & externes, des prestataires, des utilisateurs dans des contextes complexes.


Forc e de proposition, vous saurez conseiller les élus dans la conduite d’opérations de logement en BRS, gérer les priorités, préparer les décisions des instances de l’association et déployer des procédures.


Réa ctif.ve, disponible, souple, vous avez démontré vos excellentes qualités, d’animation et de communication ainsi que votre sens du partenariat et du service public.


Votre rigueur, votre capacité d’organisation, votre aisance relationnelle comme votre capacité à travailler en équipe et en mode projet seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste.



Conditions de recrutement

CDI – Rémunération selon expérience



MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE AU CABINET LIGHT CONSULTANTS

Candi datures (CV et Lettre de motivation) à adresser avant le 20/06/2022

a.tonnaire@lightconsultants.fr

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Description du poste : Alternance Asset et Property Management
Vous avez une formation immobilière, et souhaitez faire carrière dans l'univers de l’Asset et
du Property management. Vous êtes la personne que nous recherchons ! Rejoignez notre
entreprise en plein développement.
« Nouveau visage d’un Acteur historique du monde des SCPI (Société Civile de Placement
Immobilier), nous accompagnons les épargnants en leur offrant des solutions d’épargne en
immobilier collectif. »
Alexandre CLAUDET – Président
38 professionnels expérimentés et reconnus dans les différents métiers de gestion de SCPI.
Une expertise et un savoir-faire reconnus depuis + de 30 ans.
Des valeurs fortes portées tant en interne qu’à l’extérieur par tous les collaborateurs
d’AESTIAM
· Respect
· Responsabilité
· Exemplarité
· Confiance et Transparence
· Bienveillance
Deven ir un acteur incontournable auprès des professionnels du patrimoine dans l’univers
des SCPI.
AESTIAM, au quotidien :
· imagine, développe, adapte des produits fiables et des services de qualité garants de cette
ambition.
· anime et communique avec ses partenaires pour renforcer et sublimer l’action de l’équipe
Commerciale.
De niveau Bac+2 ou Bac+5, vous avez l’envie d’une première expérience enrichissante.
Vous êtes réactif, méthodique et sensible à la qualité du service rendu. Votre sérieux et
votre rigueur, seront des atouts indispensables pour la réussite de votre mission.
Votre profil :
Nous recherchons un candidat(e) pour notre la Direction gestion locative en qualité un(e)
Alternant (e) au poste d'assistant(e) d’Asset Management et Property Management, pour
renforcer notre équipe pour une durée de 2 ans en alternance.
Connais sances et compétences techniques :
• Une bonne maîtrise de l’outil informatique vous sera demandée (excel, word).
• Connaissance du secteur immobilier
• Anglais
Vos principales missions seront notamment de :
▪ Gestion courante des dossiers locataires, commande des diagnostics (état des lieux,
saisie et renouvellement des baux, rédaction des courriers, renouvellements,
congés, etc…)
▪ Traitement des convocations aux assemblées générales
▪ Rédaction des ordres de services
▪ Codifications des factures
▪ Suivi des locaux vacants avec reporting mensuel et des mandats commerciaux
▪ Être force de proposition pour la valorisation des actifs,
▪ Participer à l’élaboration, à l’actualisation et à la mise en œuvre de la stratégie de
création de valeur des actifs commerciaux
▪ Participation à la collecte et à la centralisation des informations immobilières et
financières, assurer la mise en œuvre et la mise à jour des outils de pilotage
▪ Participation active aux activités de gestion en lien avec les gestionnaires et le
directeur de l’Asset
Poste basée à Paris (08ème)
Début du contrat : dès que possible
Durée : 2 ans en alternance
Rémunéra tion : selon expérience
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et êtes motivés dans les missions qui seront les
vôtres alors rejoignez-nous !
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation sur l'adresse e-mail indiquée

amelie.menis@aestiam.com

Négociateur immobilier (H/F)

Qui sommes-nous ?

AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d’Ingénierie international crée en 2005. Nous sommes implantés en France à Paris, Marseille et Nantes. Le groupe s’est ensuite déployé sur d’autres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Italie, en Belgique, prochainement en Autriche.
Nous sommes spécialisés dans l’immobilier appliqués au monde des télécoms. Dans ce cadre, nous recherchons des négociateurs immobiliers à Paris et région parisienne pour travailler sur l’aménagement du territoire national.

Vos principales missions
En tant que négociateur immobilier, vous monterez en compétences sur des projets d’infrastructures immobilières appliqués au monde des télécommunications.


A ce titre, vous aurez pour mission de suivre des projets de déploiements d’infrastructures télécoms de la recherche de sites jusqu’à la signature du bail.

Vous aurez la charge de :
• Analyser les besoins d'emplacements des antennes relais sur les sites immobiliers et proposer des solutions adaptées aux contraintes immobilières en adéquation avec l’ingénierie télécom
• Identifier les syndics de copropriétés et les présidents des conseils syndicaux
• Organiser et réaliser des actions de prospection dans la zone de recherche géographique
• Organiser des RDV avec les propriétaires uniques, bailleurs et mairies.
• Participer aux assemblées générales pour la signature du bail
• Initier et suivre les démarches administratives relatives aux autorisations de mise en place des antennes relais de télécommunications.

• Rédiger des conventions d'occupation de sites immobiliers pour l’installation d’antennes relais de télécommunication
• Gérer les renouvellements des conventions de sites immobiliers dans le cadre de l’installation des antennes relais de télécommunication
• Etablir des comptes rendus et/ou tableaux de bord

Votre Profil
• De formation Bac+5, vous êtes titulaire d’un diplôme dans le Commercial, l'immobilier ou encore en Gestion du Patrimoine.
• Vous êtes à l'aise avec le téléphone ainsi qu’avec les outils informatiques.
• Vous avez une appétence pour l'immobilier, le commercial et les Technologies de L’information
• Vous êtes organisé, rigoureux, dynamique et ponctuel.
• Vous êtes curieux et vous souhaitez entreprendre une carrière dans l’immobilier appliqué au Télécom ?
Opportunité en CDI

recrutement.france@agh-consulting.com